红娘团队

我们怎么
选一个红娘

这行不缺会说话的人,缺的是记得住细节、扛得住拒绝的人。
所以我们招人,看的不是话术。


选人

四条硬标准

没有任何一条关于「销售能力」。会推销的人我们见得多,能把一段关系跟到底的人少。

一

自己认真生活过

有过长期关系、有过失去、知道婚姻里真正难的是什么。没经历过的人,讲不了这件事。

二

记性好,且不急着下结论

客户随口说的一句「我妈身体不好」,三个月后要能想起来。判断要慢,记性要快。

三

会提问,不评判

「你为什么离婚」是审问,「那几年你是怎么过来的」才是聊天。我们只招后者。

四

扛得住拒绝

被客户骂、被放鸽子、跟了半年没成——这行的日常。扛不住的人,往往自己先离开。

判断

匹配不是条件对表

学历、身高、收入能对上,不代表能过下去。我们看的是三样更难量化的东西。

第一层

节奏

一个人想三个月定下来,一个人想先处一年。条件再配,节奏不对也白搭。

第二层

家庭观

钱怎么管、跟父母住不住、要不要孩子——这三件事谈不拢,别的都是表面。

第三层

冲突方式

吵架时是一个冷战一个追,还是都能坐下来谈。这决定了你们能不能熬过第一年。

这三层没法靠问卷问出来,只能靠顾问在深度沟通里判断。所以我们的建档要一到两小时,不是二十分钟。

跟进

见完面,才算开始

「介绍完」不是终点。这一段我们专门安排人跟,直到关系有结论。

24h

分别回访

见面后 24 小时内,顾问分别联系双方,问真实感受——不是客套话。

3×

三次一复盘

每三次见面,顾问团队一起看你的档案:方向对不对,是不是我们判断偏了。

90d

季度更新

每季度重新确认一次你的情况和期待。人是会变的,档案不能是死的。

∞

不催不劝

想暂停就暂停。我们不设「必须见面次数」,也不会因为你没进展就打电话施压。

「我们这行的产品,
是别人的人生。
快不得。」
光缘集 · 顾问守则

认识一下

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